باید یک روز زن زندگی کنید تا متوجه شوید

طی دو هفته گذشته ، من و همکارانم مجبور شده ایم از تاکسی های اینترنتی برای کار استفاده کنیم. حجم عظیم چیزهای عجیب و غریب که معمولاً هر روز برای من یا یکی از همکارانم اتفاق می افتاد ، تعجب آور بود. ما به مناسبت کار با هم درباره این موارد صحبت کردیم. یکی از همکاران (مردی 26 ساله) از شنیدن داستانهای روزمره ما تعجب کرد و گفت که به این نتیجه رسیده است که رانندگان این تاکسی ها با زنان متفاوت رفتار می کنند و گفتگوهای اینچنینی بین راننده و مسافر مرد. مثل همیشه در چنین شرایطی ، من گفتم: “شما باید روزی یک زن زندگی کنید تا درک کنید.”

دنیای زنان دنیای خاصی است. بگذارید ابتدا صحبت کنم که من نمی خواهم موضوع را به تبعیض جنسیتی یا خشونت علیه زنان و جنبش های “تو می توانی” محدود کنم. این بخشی از داستانی است که اتفاقاً در رسانه ها قرار دارد و توجه و توجه را به خود جلب کرده است. می توان در مورد جنبه ها و کارکردهای مختلف آن صحبت کرد و بخشهایی از آن را نقد کرد. اما واقعیت این است که زن بودن همیشه با چالش هایی همراه است که ممکن است محدود به ایران نباشد. درجه غفلت از زنان ممکن است از جامعه ای به جامعه دیگر متفاوت باشد ، اما ماهیت مردسالارانه بیشتر مشاغل و روابط ، زنانگی را به عنصری پیچیده تبدیل کرده است. برخی از زنان از این ویژگی به نفع خود و برای تبلیغ استفاده می کنند. دیگران حذف می شوند و ناحق قربانی می شوند.

در هر صورت ، شما معمولاً به عنوان یک انسان و عضوی از جامعه درک نمی شوید ، شما اغلب بر اساس ویژگی های جسمی خود انتخاب می شوید و گاهی ممکن است دستیابی به حقوقی را که سزاوار آن هستید و در رابطه با همکاران مرد خود تلاش می کنید دشوار کنید. .

خشونت و تبعیض علیه زنان به خشونت فیزیکی یا قطع عضو محدود نمی شود. این بخشی است که چند روزی است با تیتر در رسانه ها دیده می شود و افکار عمومی را درگیر خود می کند. در محیط کار ، برخورد با زنان عجیب و غریب گاهی توهین آمیز است. تجربیات در مورد من که از دنیای روزنامه نگاری آمدم و در رسانه ها کار کردم (محیط فرهنگی) شنیدم و متنوع است و پا را فراتر از این حد نمی گذارد.

من زمانی فکر کردم که جناحها یا دولتهای مختلف سیاسی در تغییر این آداب و رسوم مثر هستند ، اما باید بگویم که بیشتر رفتارها در محیطهای اداری از یک جنس است. با این حال ، من همکاران مرد بسیار محترمی داشته ام که فراتر از کلیشه های مردسالارانه عمل کرده اند.

طی ده سال گذشته ، من به عنوان مدیر روابط عمومی در یک م institutionسسه فرهنگی معتبر کار کرده ام. در هر دو م institutionsسسه ای که حضور داشتم ، مردان مدیر بودند و من فقط یک همکار زن کارگردان داشتم. به عنوان مدیر روابط عمومی ، برخلاف مدیر روابط عمومی مرد که در تمام وقایع حضور دارد ، در بیشتر ملاقات های تجاری غایب بودم. در جشنواره های مختلف با گروه های مردانه همکاری داشتم. مردان در راس هرم بودند و زنان قسمت قابل توجهی از نیرو را تشکیل می دادند. هم به دلیل دقت و قاعده مند بودن و هم به دلیل اینکه دستمزد کمتری نسبت به همتایان مرد خود دارند. در جشنواره فرهنگ وزارت بهداشت ، یکی از همکاران زن که سال ها در وزارت بهداشت کار کرده بود ، گفت که او هرگز در میان مدیران جشنواره و در ردیف اول سالن نبوده است. حق با او بود ، در حالی که مرد جوان بیست ساله (رئیس دبیرخانه) این فرصت را داشت که در جلسه باز و بسته شدن در ردیف اول با وزیر و معاون وزیر بنشیند. از این به بعد ، به عکس ها و تصاویر رویدادها و محافل نگاه کنید تا متوجه شوید که معمولاً در ردیف اول جایی برای زنان نیست ، که مخصوص علائم است.

زنان را نباید در محیط های اداری که محافظه کاری و نشستن در آنها مهم است ، دید. مهم نیست که آنها چقدر خوب هستند و چه زمینه ای دارند. بعضی اوقات از این مقدار چشم پوشی عمدی ناامید می شوید. وقتی به جلسات مقدماتی یا جلسات حضوری معرفی نشوید و در میان مردان راهی نداشته باشید. بی توجهی ذاتی و سو m رفتار اجتماعی مردان چنین رفتاری را تقویت می کند. مردان معمولاً زنان را به عنوان منشی و مدیر دفتر می پذیرند ، اما در مشاغل جدی تر ، ترجیح می دهند در کنار همکاران مرد باشند. نوع روابط مردانه ، تمایل به تشکیل باندها و باند ها و مشاجرات همیشه جوامع مردانه را تقویت می کند و از دیده شدن زنان در محافل بعدی جلوگیری می کند. (مهدی فخیم زاده این ویژگی ها را در کمدی سرگرم کننده و شیرین “همسر” به خوبی نشان داده است.)

واقعیت تلخ این است که تجربه نشان داده است که بدون حمایت مردان شغل بسیار دشوار است ، اگر نه غیرممکن.

من نمی خواهم این یادداشت را با تلخی تمام کنم ، شما به عنوان یک زن می توانید جوامع خشک و بوروکراتیک مردان را تحت تأثیر قرار داده و آنها را متوجه اهمیت حضور زنان کنید. زن بودن برای آن یک امتیاز و دیه نخواهد بود. این مهم است که شما و تلاشهایتان با دیگران برابر بوده و در موقعیت خود دیده شوید.

اندکی تجربه اینجا و آنجا ، همکاری دیرینه با برخی از کارمندان مرد و ضد کلیشه های برخی رهبران نشان داده است که مسیر امید در همه جا وجود دارد ، حتی اگر زنان هنوز هم مسیر موفقیت را دشوارتر از مردان می دانند.

47232