۱۴ اقدام برای ارتقای بهره وری وزارت فرهنگ

به گزارش یومیر حسین نظامی با تاکید بر اینکه در منابع انسانی بهره وری به عنوان موتور محرکه برای ارتقای کارایی رشد و پایداری در سازمان ها شناخته می شود اظهار کرد: مدیران و کارشناسان منابع انسانی در تلاش هستند تا از طریق بهینه سازی فرآیندها استعدادهای موجود در سازمان را شناسایی کنند. سازماندهی و ایجاد محیط های کاری انگیزشی به دستیابی به سطوح بالاتر بهره وری کمک می کند.

وی تاکید کرد: این اهمیت تنها از طریق یک نظام ملی منسجم و پویا که در تمامی سطوح تصمیم گیری اجرایی و سیاسی با رویکرد حل مسئله شکل گرفته است محقق می شود. تعامل و ارتباط مؤثر با سازمان ملی بهره وری ایران و اجرای برنامه های ارتقای بهره وری بخشی از این مسیر است که نیازمند همکاری مستمر نهادهای مرتبط است.

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی در ادامه بر اقدامات لازم و پیش برنده برای ارتقای بهره وری تاکید کرد و گفت: برای افزایش بهره وری و بهبود فرآیندها در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی 14 اقدام محرک به طور ویژه در نظر گرفته شده است. این اقدامات به منظور طراحی سیستم داده ای و آماری برای حوزه صنایع خلاق توسعه مدل های کسب وکار هنری و تدوین سیستم های درآمدزا در نظر گرفته شده است.

وی توسعه بسترهای لازم برای گذر از دولت الکترونیک به دولت سیار در حوزه فرهنگ هنر و صدور مجوز رسانه را یکی از مهمترین اقدامات در این حوزه خواند و گفت: بررسی و بهبود چرخه صدور مجوز و پردازش الکترونیک و اجرای آزمایشی مقررات شهری خلاق در مناطق محروم از سایر برنامه ها.

وی بیان کرد: اجرای سامانه مدیریت رویدادهای هنری تدوین اسناد ملی توسعه فرهنگ و هنر و رصد هزینه های فرهنگی کشورهای هدف از طریق تحلیل داده های بین المللی نیز از جمله این برنامه ها است. اقدامات دیگری مانند ایجاد سیستم های هوشمند و تقویت درآمدزایی از دیگر اولویت های این برنامه است که با هدف کاهش وابستگی به بودجه عمومی طراحی شده است.

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت فرهنگ با تاکید بر نقش نهادسازی در تحقق اهداف بهره وری تصریح کرد: تهیه اسناد توسعه ملی طراحی مدل های جدید کسب وکار و ایجاد نظارت مستمر بر عملکرد. مکانیسم ها به عنوان بخشی دیگر از این برنامه ها نقش کلیدی در اصلاح چرخه ها و حرکات ناکارآمد دارند. در جهت مدیریت هوشمند منابع بازی می کند.

وی افزود: این رویکرد جامع به طور مستقیم با اهداف وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی در راستای توسعه پایدار فرهنگی و هنری همسو بوده و انتظار می رود اثرات مثبت آن در کوتاه مدت و بلندمدت در سطح ملی قابل مشاهده باشد.

تعظمی همچنین بر لزوم تعامل همه جانبه با سازمان ها و نهادهای مرتبط تاکید کرد و گفت: تعامل موثر با سازمان ملی بهره وری و سایر نهادهای همکار می تواند به افزایش هم افزایی و اجرای دقیق برنامه ها کمک کند. این تعاملات باید به منظور شناسایی مسائل اولویت دار طراحی راهکارهای اجرایی و تدوین برنامه های ارتقای بهره وری دنبال شود.

بر اساس اعلام روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی وی بر اهمیت نظارت مستمر بر اجرای این برنامه ها تاکید کرد و گفت: بهره وری زمانی حاصل می شود که فرآیندها به طور منظم رصد و اصلاح شوند. . در صورت لزوم امید است این اقدامات زمینه ساز ارتقای بهره وری در حوزه فرهنگ و هنر و همچنین تقویت کشور در مسیر توسعه پایدار باشد.

انتهای پیام