پرستاران
- بین الملل
رویکرد جامعه و عادلانه؛ مطالبه پرستاران در اجرای قانون تعرفه گذاری
آنا گزارش می دهد؛ در حالی دو سال از اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری می گذرد که دبیرکل خانه پرستار با اشاره به غیر علمی بودن نحوه اجرای این قانون خواستار یک رویکرد جامع و عادلانه در تعیین ارزش خدمات پرستاری بر مبنای قانون ارزش نسبی خدمات شد. به گزارش آنا در روز های پایانی سال گروه های مختلف صنفی حوزه سلامت در تلاش برای تعیین و تصویب تعرفه های خدمات درمانی متناسب با تورم موجود هستند. در این میان گروه های پزشکی خواستار افزایش ۴۶ درصدی این تعرفه ها شده و برخی از نمایندگان جامعه پرستاری کشور همگام با سایر خدمت ارائه کنندگان نظام سلامت هم خواستار افزایش این تعرفه ها شده اند. این درخواست در حالی است شریفی مقدم دبیرکل خانه پرستار افزایش تعرفه را کافی ندانسته و خواستار اجرای عدالت و در نظرگرفتن ارزش خدمات پرستاری متناسب با آنچه در کتاب ارزش نسبی خدمات که منبع اصلی تعرفه گذاری درمانی است شد. شیوه اجرای تعرفه گذاری پرستاری علمی و قانونی نیست محمد شریفی مقدم گفت و گو با آنا با بیان اینکه اعتقاد جامعه پرستاری کشور بر این است که آنچه که به نام تعرفه گذاری در نظام سلامت اجرا می شود اصلا تعرفه گذاری نیست …
- حوادث
پرستاران منتظر تصویب اضافه کاری ۸۰ هزار تومانی
ابتاب نیوز: احمد نژادیان رئیس سازمان نظام پرستاری گفت: جلسه شورای حقوق و دستمزد برای تعیین حق اضافه کاری پرستاران به دلیل تعطیلات هفته گذشته به تعویق افتاد. وی بیان کرد: با توجه به نیاز مبرم به نیروی کار در بیمارستان ها اکثریت پرستاران مجبور به اضافه کاری هستند و باید به پرستاران غرامت پرداخت شود. یکی از موضوعاتی که سازمان نظام پرستاری با همکاری وزارت بهداشت چند ماهی است به آن می پردازد بحث افزایش میزان اضافه کاری و محل تامین آن است. نجاتیان افزود: در روز پرستار اعلام شد که میزان اضافه کاری پرستاران افزایش یافته است. اما افزایشی که اتفاق افتاد و رقمی که شورای حقوق و دستمزد اعلام کرد با بررسی کارشناسی که در سطح جامعه انجام داده بودیم متفاوت بود. وی گفت: بر اساس پیشنهاد سازمان نظام پرستاری که به تایید وزارت بهداشت نیز رسیده است میزان اضافه کاری باید به طور متوسط به 100 هزار تومان برسد تا از پرستاران اضافه کار و کمبود پرستار درخواست شود. قابل جبران است. رئیس سازمان نظام پرستاری گفت: مصوبه قبلی شورای حقوق و دستمزد به این رقم نمی رسید. ما مجددا درخواست کردیم که این جلسه شورا برگزار شود و به من اطلاع داده شده که وزیر …
- اجتماعی
کمبودهای شدید و ورود دولت به مشکلات اضطراری پرستاران
کمبود نیروی انسانی قراردادهای شرکتی و موقت شیفت کاری طولانی مدت و اضافه کاری اجباری پایین بودن دستمزد و نابرابری دستمزدها نامشخص بودن پرداخت ها به مدت 15 سال انتظار برای اجرای قانون مهاجرت و … نقطه مشترک شغل پرستاران و … زندگی حرفه ای در سال های اخیر آنها را به چالش می کشند که ورود دولت چهاردهم به الزامات اورژانسی پرستاران از همان ابتدای کار کابینه دنبال شد … به گزارش یومیر اکنون بیش از 200 دانشکده پرستاری در کشور داریم و از مقطع دانشجویی تا بازنشستگی حدود 250 هزار پرستار در کشور داریم و به گفته مسئولان «پرستاری» قلب نظام سلامت است و پرستاران در کرونا هوای آلوده نوروز اعیاد و غیر تعطیلی خدمات آنها لحظه ای متوقف نمی شود و به صورت 24 ساعته ارائه می شود. کمبود شدید پرسنل پرستاری همچنین طبق استاندارد کشورمان برای هر تخت بیمارستانی باید روزانه 2.5 پرسنل از گروه پرستاری داشته باشیم که شامل بیماران بستری فوریت های پزشکی کارشناسان اطلاعات و اتاق عمل و پرستاران و … می شود. 1.8 نفر از این نیروها باید کادر علمی و 0.7 نفر غیردانشگاه باشند اما این تعداد در حال حاضر 0.9 نفر برای هر تخت بیمارستانی است و نشان دهنده کمبود …
- حوادث
مهاجرت پرستاران به کشور های عربی با حقوق ۱۰ برابر ایران
ابتاب نیوز: گچکوبان درباره شاخص های نیروی کار پرستاری گفت: در حال حاضر در سراسر کشور با مشکل پیچیده تامین نیروی انسانی مواجه هستیم. در یک نقطه رابطه بین پرستاران در هر تخت بیمارستانی در استان خوزستان 0.63 اما در حال حاضر به 0.5 کاهش یافته است یعنی کمتر از یک پرستار به ازای هر تخت بیمارستان مهاجرت پرستاران به کشورهای عربی وی افزود: یکی از مشکلاتی که در استان خوزستان با آن مواجه هستیم علاوه بر مشکل نیرو مهاجرت نیروهای پرستاری به خارج از کشور است و کشورهای حوزه خلیج فارس به راحتی می توانند پرستاران ما را بدون مشکل و تنها با یک آزمون که زبان عربی بلد هستند استخدام کنند. جذب کنید! گچکوبان تصریح کرد: در کشوری مانند عمان حقوقی که به پرستاران ایرانی ارائه می دهند تقریباً 10 برابر حقوقی است که پرستاران در کشور دریافت می کنند و علاوه بر آن مسکن و امکانات رفاهی مناسبی نیز برای آنها فراهم می کنند. عدم جایگزینی برای پرستاران بازنشسته ابوطالبی عضو شورای عالی نظام پرستاری بازنشستگی و در نظر نگرفتن نیروهای جایگزین برای بازنشستگان را از دلایل کمبود پرستار عنوان می کند و می گوید: سالانه 6 هزار پرستار در کشورمان بازنشسته می شوند که نتیجه آن …
- علمی و پزشکی
ارسال فرمول افزایش اضافه کاری پرستاران به ریاست‌جمهوری
رئیس کل سازمان نظام پرستاری با انتقاد از پدیده اضافه کاری اجباری پرستاری، گفت: فرمول افزایش مبلغ اضافه کار پرستاران از سوی وزارت بهداشت به سازمان برنامه و سازمان اداری استخدامی و دفتر ریاست جمهوری ارسال شده و امیدواریم مورد تصویب و ابلاغ قرار بگیرد. به گزارش یومیر، دکتر احمد نجاتیان امروز در همایش مترون ها و مدیران ارشد پرستاری تهران بزرگ در بیمارستان میلاد افزود: یکی از اتفاقات خوبی که در دولت چهاردهم رخ داد حضور آقای دکتر پزشکیان است که سابقه طولانی در مدیریت حوزه سلامت در وزارت بهداشت، مجلس و دانشگاه‌های علوم پزشکی داشته‌اند و اکنون سکاندار دولت هستند و آقای دکتر ظفرقندی نیز سکان وزارت بهداشت را در اختیار گرفته‌اند و این فرصت بی‌نظیری است که برای جامعه سلامت و پرستاری ایجاد شده است. وی افزود: قطعا سازمان نظام پرستاری وظیفه خود می‌داند که از دولت، وزارت بهداشت در جهت منافع عمومی کشور و مردم حمایت کند و قطعا ما از برنامه‌های دولت حمایت خواهیم کرد اما این حمایت بی‌قید و شرط نیست بلکه در مواقعی که احساس کنیم حقوق سلامتی مردم پایمال میشود و کارکنان پرستاری در حال آسیب دیدن هستند، این حق را برای خود محفوظ می‌دانیم که انتقادها را به طور جدی مطرح …
- علمی و پزشکی
پیگیری تخصصی شرایط پزشکان جوان و انتظارات مالی پرستاران
وزیر بهداشت از دلسوزی، نگرانی و پیگیری تخصصی و کارشناسی شرایط پزشکان جوان و عمومی به عنوان یکی از ویژگی های رییس جمهور یاد کرد و گفت: یکی از بزرگترین دغدغه های بزرگ دکتر پزشکیان در زمان ریاست دانشگاه علوم پزشکی تبریز و وزارت بهداشت تا کنون، ارتقای جایگاه پزشکان و پزشکی است. به گزارش یومیر، دکتر محمدرضا ظفرقندی در آیین گرامیداشت روز پزشک که در مرکز همایش‌های بین‌المللی دانشگاه علوم پزشکی ایران و با حضور رییس جمهور برگزار شد، اظهار داشت: پایه و اساس پزشکی خانواده، پزشکان عمومی هستند که می توانند این ساختار را اصلاح کنند؛ هر قدر بودجه و اعتبارات به حوزه سلامت اختصاص یابد اگر ساختار مناسبی وجود نداشته باشد، این منابع به هدر می رود. وی افزود: خوشبختانه در کابینه دولت چهاردهم، ۴ پزشک فعالیت دارند که فرصت مغتنمی است و حمایت جامعه پزشکی فارغ از هر سلیقه ای امروز وجود دارد تا بتوانیم مشکلات را حل کنیم. بسیاری از مشکلات عمده و اساسی قابل حل است که بخشی از آن با تکریم و برخی دیگر با بهبود وضعیت معیشتی از طریق پرداخت حق قانونی آنها، قابل حل است. وزیر بهداشت با بیان اینکه جامعه پزشکی معتمد مردم هستند، افزود: هر آسیبی به …
- علمی و پزشکی
لزوم اجرای بسته خدمات رفاهی و اجتماعی پرستاران/اهمیت افزایش ظرفیت استخدام پرستاری
رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری، اجرای صحیح بازتوزیع منابع طرح خدمات‌پرستاری را از درخواست‌های پرستاران از دولت آتی خواند و گفت: الگوی کارشناسانه جدیدی برای بازتوزیع منابع تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری طراحی کرده‌ایم و این طرح را به دولت آتی پیشنهاد می‌دهیم. احمد نجاتیان در گفت‌وگو با یومیر، با بیان اینکه نظام سلامت کشور با مشکلاتی مواجه است، اظهار کرد: حرفه پرستاری، یک ظرفیت بزرگ برای حل مشکلات نظام سلامت محسوب میشود. نظام سلامت با مشکلات متعددی مانند «هزینه‌های پرداختی فراوان مردم برای دریافت خدمات» و «میزان کیفیت خدمات درمانی ناشی از کمبود پرستار» مواجه است. لازم است نگاه رئیس‌جمهور و وزیر بهداشت دولت آتی به ظرفیت‌های حرفه و جامعه پرستاری باشد. حدود ۳۰۰هزار پرستار شاغل در نظام سلامت کشور، دانشکده پرستاری و بخش‌های مختلف می‌توانند به حل مشکلات نظام سلامت کمک کنند. اگر برنامه‌ریزی صحیح و جامعی در حوزه نظام سلامت وجود داشته باشد، می‌توان در مسیر «حل مشکلات حوزه سلامت»، «سلامت محورشدن نظام سلامت و کنترل بیماری‌ها» و «ارائه خدمات با کیفیت» گام برداریم. وی درباره دیگر خواسته‌های جامعه پرستاری از دولت آتی گفت: تقویت نقش پرستاران در عرصه سیاستگذاری از دیگر خواسته‌های پرستاران است؛ نقش پرستاران در جایگاه سیاستگذاری وزارت بهداشت تقویت شود. همچنین معضلاتی مانند کمبود پرستار، مهاجرت پرستاران و …
- علمی و پزشکی
درآمد «ناخن‌کار» بیش‌تر از پرستار/ بهبود معیشت، درخواست پرستاران از دولت آتی
توجه به معیشت جامعه پرستاری و رفع کمبود نیرو در این حوزه، تقسیم عادلانه منابع و سهیم کردن آنها در سیاست‌گذاری‌های حوزه سلامت، از جمله درخواست‌های رئیس شورای عالی سازمان نظام پرستاری از دولت چهاردهم است. دکتر وحید زمان‌زاده در گفت‌وگو با یومیر، با بیان اینکه بهبود وضعیت معیشت جزو خواسته‌های جامعه پرستاری از دولت چهاردهم است، اظهار کرد: برنامه مشخص و منعطفی درباره وضعیت معیشت پرستاران وجود ندارد. شرایط و معیشت زندگی پرستاران به ویژه در شهر تهران به دلیل مسائل مختلف مانند اجاره‌بها سخت است. جامعه پرستاری از دولت آتی می‌خواهد یک برنامه جامع و منطعف با توجه به شرایط موجود طراحی کند و معیشت پرستاران را در کانون توجه قرار گیرد. وی در ارتباط با تعداد نیروهای شاغل در گروه پرستاری گفت: در حال حاضر، تناسب میان تعداد تخت‌های بیمارستانی و پرستاران مناسب نیست و تمام کشور با کمبود شدید پرستار مواجه است. کمبود پرستار نسبت به تعداد تخت‌های بیمارستانی در شهر تهران بسیار مشهود است. سهیمه و ظرفیتی که برای جذب پرستار در آزمون استخدامی دانشگاه‌های علوم‌پزشکی درنظر گرفته بودند، خالی مانده است. از طرفی هم درآمد پرستاران با سختی و وظایف محوله آنها همخوانی ندارد. ارائه برنامه برای حل مشکلات کمبود پرستار رئیس شورای عالی …
- علمی و پزشکی
درخواست جمعی از پرستاران ایران از شورای بین‌المللی پرستاران برای حمایت از مردم غزه
جمعی از پرستاران و انجمن‌های پرستاری ایران طی نامه‌ای به شورای بین‌المللی پرستاران از این نهاد بین‌المللی خواستند تا هر چه سریعتر نقش ذاتی خود را برای حفظ امنیت کارکنان بهداشتی غزه و ایجاد گذرگاه امن برای انتقال مجروحان جنگی بویژه کودکان و زنان از غزه فراهم کند. به گزارش یومیر، در متن بیانیه پرستاران ایران در حمایت از مردم مظلوم غزه آمده است: « خانم دکتر پاملا سیپریانو، رئیس محترم شورای بین المللی پرستاران آقای هوارد کاتن، مدیر محترم ارشد اجرائی شورای بین المللی پرستاران سرکار خانم دکتر فاطمه الرفاعی، عضو محترم هیئت مدیره شورای بین المللی پرستاران از منطقه مدیترانه شرقی بسیار باعث تاسف است که بار دیگر منطقه خاورمیانه شاهد جنگ و کشته و زخمی شدن تعداد زیادی از غیرنظامیان است. ما به عنوان پرستار، همیشه به دنبال برقراری صلح در هر نقطه از جهان هستیم و رسالت ما ارائه خدمات به همه مجروحان و بیماران فارغ از رنگ، نژاد و ملیت در چنین شرایط سختی است. در حال حاضر با محاصره نوار غزه توسط ارتش رژیم صهیونیستی و قطع برق، آب و جلوگیری از حمل و نقل مواد غذایی و دارو، آسیب‌های زیادی به غیرنظامیان از جمله زنان و کودکان فلسطینی وارد میشود و در این …
- علمی و پزشکی
آخرین وضعیت پرداخت حقوق پرستاران / پیگیری وصول مطالبه معوق پرستاران در ۱۴۰۰
معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به بازتوزیع بخش عمده بودجه تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری در دو نوبت، گفت: بالغ بر ۹۵ درصد دانشگاه‌های علوم پزشکی از این محل دریافتی داشته‌اند. دکتر عباس عبادی در گفت‌وگو با یومیر، درباره آخرین وضعیت پرداخت حقوق پرستاران بر اساس قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری، اظهار کرد: در سال ۱۴۰۱ مجموعه اعتباری که از بودجه ۵۰۰۰ میلیارد تومانی تعرفه گذاری خدمات پرستاری از سازمان برنامه و بودجه به بیمه‌های پایه پرداخت شده است، ۳.۴ همت (هزار میلیارد تومان) بوده است که بخش اعظم مقادیر مربوط به سازمان بیمه سلامت طی دو نوبت به دانشگاه‌های علوم پزشکی بازتوزیع شده است. وی افزود: البته شاید موارد محدود و موردی وجود داشته باشد که هنوز بازتوزیع انجام نشده باشد، اما بالغ بر ۹۵ درصد دانشگاه‌های علوم پزشکی از این محل دریافتی داشته‌اند. او درباره بودجه تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری در سال ۱۴۰۲ بیان کرد: یکی از اتفاقات خوبی که افتاد این بود که با کمک مجلس شورای اسلامی، تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری مانند سایر تعرفه‌های درمانی در سرانه سلامت جای گرفت و وقتی این موضوع وارد سرانه سلامت میشود دیگر کف و سقفی برای آن قائل نیستیم. بر این اساس بسته به علمکرد هر پرستار بیمه‌ها مکلف به پرداخت …
- 1
- 2