سازمان
-
اقتصادی
سیستم ارزیابی عملکردی که کارمند را نمی ترساند: گذار از سیستم های سنتی به بازخورد مستمر.
سیستم‌های ارزیابی عملکرد سنتی اغلب برای کارکنان دلهره‌آورند و به جای رشد، ترس و بی‌اعتمادی ایجاد می‌کنند. گذار به رویکرد بازخورد مستمر، فضایی امن، شفاف و مبتنی بر اعتماد می‌سازد که انگیزه و بهره‌وری را افزایش می‌دهد. تحولات سریع در دنیای کسب‌وکار، سازمان‌ها را وادار کرده تا نگاه خود را به مفاهیم سنتی مدیریت، از جمله ارزیابی عملکرد، تغییر دهند. دیگر نمی‌توان با سیستم‌های منسوخ و سالانه، به جنگ چالش‌های پویای امروز رفت. این سیستم‌ها نه تنها کارایی لازم را ندارند، بلکه روحیه کارکنان را نیز خدشه‌دار می‌کنند و مانع از شکوفایی استعدادهای واقعی می‌شوند. ارزیابی عملکرد نباید به ابزاری برای قضاوت و تنبیه تبدیل شود؛ بلکه باید فرصتی برای رشد، توسعه و توانمندسازی باشد. این مقاله، راهنمایی جامع برای مدیران منابع انسانی، مدیران ارشد و سرپرستان است تا با چالش‌های سیستم‌های سنتی آشنا شده و با بهره‌گیری از رویکردهای مدرن و انسان‌محور، مسیری نوین برای مشاوره مدیریت منابع انسانی و ارزیابی عملکرد بدون ترس را در سازمان خود هموار کنند. ریشه‌های ترس: چرا سیستم‌های ارزیابی سنتی ناکارآمد و اضطراب‌آورند؟ برای دهه‌ها، سیستم‌های ارزیابی عملکرد سنتی، بخش جدایی‌ناپذیر ساختار سازمانی بودند. این سیستم‌ها با وعده ارزیابی عادلانه و افزایش بهره‌وری پا به میدان گذاشتند، اما در عمل، اغلب به منبعی از اضطراب، …
-
سازمان حقوقی قوه مجریه شکل می گیرد
معاون حقوقی رئیس جمهور گفت: برنامه داریم که نهادهای حقوقی قوه مجریه را هماهنگ کرده و به جایی برسانیم که سازمان حقوقی قوه مجریه در یک دوره چهار ساله تشکیل شود. به گزارش یومیر حجت الاسلام و المسلمین مجید انصاری با حضور در معاونت تدوین بازنگری و ابلاغ قوانین و مقررات ضمن استماع گزارش آخرین وضعیت فعالیت ها و ماموریت های این معاونت الزامات را مورد بررسی قرار داد. برای ارتقای وضعیت اشخاص حقوقی در قوه مجریه. انصاری در این جلسه با بیان اینکه در تهیه بازنگری و انتشار قوانین و مقررات کار بسیار سختی انجام شده است اظهار داشت: در ظاهر معاونت حقوقی – چه در بعد تخصصی و چه در بعد عمومی – تهیه بازنگری و انتشار. قوانین و مقررات سهم ویژه و بزرگی دارند. مشاهده آثار منتشر شده از این معاونت در کتابخانه ها انجمن های حقوقی و دانشگاه ها مایه مباهات است زیرا می توان دریافت که نتایج کار این معاونت حقوقی رئیس جمهور بسیار گسترده و در زندگی مردم گسترده است. وی ادامه داد: کارهای مختلفی می تواند برای جامعه مفید باشد اما برخی از آثار بسیار ارزشمند هستند و آثار بلندمدتی دارند که این نوع کاری است که معاون رئیس جمهور در تدوین بازنگری …