دانشگاه آزاد؛ دانشگاهی سرآمد و پاسخگو بر اساس سند تحول و تعالی

یک آقایی رفت؛

به گزارش خبرنگار آنا عباس آقایی مدیرکل منابع انسانی و تعالی سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی در دومین روز از یازدهمین اجلاس اتحادیه دانشگاه های آزاد اسلامی شرق و جنوب کشور در استان بوشهر که برگزار شد. به میزبانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دشتستان با اشاره به سامانه تحول اداری سامانه مراجع و سامانه مکاتبات جدید دانشگاه گفت: آسیب شناسی ها بر اساس سند تحول و کارشناسی انجام شده است و برای اولین بار در سال جاری در حال انجام است. دانشگاه

مدیرکل منابع انسانی و تعالی سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی تصریح کرد: دانشگاه آزاد اسلامی بر اساس سند تحول و تعالی تغییراتی خواهد داشت که این دانشگاه را به عنوان دانشگاهی پیشرو و پاسخگو برجسته می کند.

این مسئول افزود: با آسیب شناسی نظام اداری موجود در دانشگاه به لحاظ ساختار فرآیندی و تشکیلاتی و با بررسی و ارزیابی کار برای یافتن نقاط مغفول در نظام اداری و با هدف تدوین نظام ارزیابی مدون و اثربخش. در دانشگاه به منظور ایجاد مکانیزم جدید در سیستم به مدیریت سیستم ارجاع و سیستم مکاتباتی در دانشگاه خواهیم رسید.

آقایی با بیان اینکه مطالعات مبتنی بر نیروی انسانی در 6 استان کشور انجام شده است گفت: عمده مسائل اداری که مورد بررسی قرار گرفت را می توان در 5 مورد خلاصه کرد که اولاً سیستم مکاتباتی دوم ناهمگونی سیستم ها و کاستی ها این سیستم ها ثالثاً توزیع نامناسب سیستم اداری و بقیه مراجع زائد و غیر ضروری عدم شایسته سالاری در ارزیابی هوشمندانه کارکنان بر اساس نظام رتبه بندی است.

مدیرکل منابع انسانی و تعالی سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی با بیان اینکه اتوماسیون جدید در آینده نزدیک به روز می شود که بسیار هوشمندانه برنامه ریزی شده است گفت: «دستیار» بازوی عملیاتی رؤسا و مدیران دستگاه های اجرایی است. شاخه فرآیندها و زمانی که فرد در دوره عادی به مرحله پایانی نمی رسد به دستیار مراجعه می کند.

وی ادامه داد: همیار از دانشجویان اعضای هیات علمی و کارکنان حمایت می کند تا رضایت آنان را تضمین کند.

آقای آقایی گفت: بر اساس اولویت ها هوشمندسازی توسعه سیستم های مدیریتی سیاست گذاری و شبکه سازی در مکانیزم های دانشگاه اجرا می شود.