پرستاران منتظر تصویب اضافه کاری ۸۰ هزار تومانی

ابتاب نیوز:

احمد نژادیان رئیس سازمان نظام پرستاری گفت: جلسه شورای حقوق و دستمزد برای تعیین حق اضافه کاری پرستاران به دلیل تعطیلات هفته گذشته به تعویق افتاد.

وی بیان کرد: با توجه به نیاز مبرم به نیروی کار در بیمارستان ها اکثریت پرستاران مجبور به اضافه کاری هستند و باید به پرستاران غرامت پرداخت شود. یکی از موضوعاتی که سازمان نظام پرستاری با همکاری وزارت بهداشت چند ماهی است به آن می پردازد بحث افزایش میزان اضافه کاری و محل تامین آن است.

نجاتیان افزود: در روز پرستار اعلام شد که میزان اضافه کاری پرستاران افزایش یافته است. اما افزایشی که اتفاق افتاد و رقمی که شورای حقوق و دستمزد اعلام کرد با بررسی کارشناسی که در سطح جامعه انجام داده بودیم متفاوت بود.

وی گفت: بر اساس پیشنهاد سازمان نظام پرستاری که به تایید وزارت بهداشت نیز رسیده است میزان اضافه کاری باید به طور متوسط ​​به 100 هزار تومان برسد تا از پرستاران اضافه کار و کمبود پرستار درخواست شود. قابل جبران است.

رئیس سازمان نظام پرستاری گفت: مصوبه قبلی شورای حقوق و دستمزد به این رقم نمی رسید. ما مجددا درخواست کردیم که این جلسه شورا برگزار شود و به من اطلاع داده شده که وزیر بهداشت و دولت نیز به طور جدی پیگیر موضوع هستند.

نجاتیان تصریح کرد: منتظر برگزاری این هفته شورای دستمزد که جلسات آن در هفته های اخیر به دلیل تعطیلات به تعویق افتاده بود هستیم و به طور ویژه بر اساس پیشنهادها و اطلاعیه های رئیس سازمان اداری و استخدامی منتظر برگزاری آن هستیم. سازمان و وزیر بهداشت باید اعلام کنند که میزان اضافه کاری به طور متوسط ​​به 80 هزار تومان می رسد.

وی افزود: موضوع مهمتر این است که سازمان برنامه و بودجه باید این مبلغ را از درآمد عمومی کشور تامین کند. تا زمانی که اضافه کاری همکاران و پرستاران بخش بهداشت و درمان از محل درآمد اختصاصی بیمارستان ها تامین می شود اضافه کاری ناپایدار است و وضعیت فعلی که شاهد تاخیر 6 ماهه و گاهی یک ساله اضافه کاری هستیم بدتر خواهد شد. و تشدید شود.

اضافه کاری پرستاران باید از منابع عمومی پرداخت شود

رئیس سازمان نظام پرستاری گفت: همه ما انتظار داریم که دولت با جدیت وارد حوزه سلامت شود و به بیمارستان ها کمک کند تا پرستاران بیشتری جذب و نگهداری کنند بنابراین میزان اضافه کاری باید افزایش یابد و این مبالغ باید باشد. کشور باید تامین شود

نجاتیان درباره جذب پرستار گفت: یکی از مشکلاتی که در نظام سلامت با آن مواجه هستیم که تاثیر نامطلوبی بر کیفیت مراقبت در بیمارستان ها داشته کمبود پرستار است. این کمبود یک معضل مزمن در نظام سلامت کشور است.

وی بیان کرد: مشکل کمبود پرستار دلایل زیادی دارد از جمله مشکلات نظام سلامت در جذب تعداد کافی پرستار و همچنین استعفای پرستاران که اخیراً به کرات در نظام سلامت با آن مواجه هستیم. .

نظام پرستاری از ابتدای ترم ششم اقدام به جذب پرستار کرده است

رئیس سازمان نظام پرستاری افزود: راه حل این مشکل استخدام بیشتر پرستار است. از ابتدای دولت چهاردهم یکی از موضوعاتی که وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاری به عنوان نهادی حرفه ای در حوزه سلامت به طور جدی روی آن کار کرده اند جذب نیروی پرستاری است.

وی ادامه داد: مذاکراتی در این زمینه انجام شد و با استخدام حدود 15 هزار نیروی پرستاری شامل پرستار پرستار اتاق عمل پرستار اطلاعات و فوریت های پزشکی موافقت شد.

آزمون حرفه ای پرستاران باید قبل از پایان سال 1403 برگزار شود

نجاتیان گفت: جذب پرستار در دستور کار سازمان اداری و استخدامی کشور قرار گرفت و طبق آخرین اطلاعاتی که در اختیار داریم مجوز استخدام حدود 12 هزار پرستار علاوه بر کادر فوریت های پزشکی تصویب شده است و منتظر این هستیم. اخبار و تاریخ برگزاری آزمون استخدامی توسط وزارت بهداشت منتشر شده است.

مدیر کل سازمان نظام پرستاری افزود: همچنان پیگیر هستیم که آزمون استخدامی باید قبل از پایان سال 1403 برگزار شود زیرا در سال 1404 باید تعداد پرسنل مناسب آن سال جذب شود. امسال استخدام پرستار نداشته ایم و امیدواریم با این آزمون جذب پرستار 1403 با تعداد اعلام شده انجام شود.