دومین رویداد تخصصی منابع انسانی با حمایت ویستا مدیا و سخنرانی های تاثیرگذار در حوزه روایت سازی سازمانی برگزار شد
دومین رویداد تخصصی نیروی انسانی ۹ آذرماه با حمایت رسانه ویستا و با شعار «عصر جدید تولید محتوا» در سالن همایش های مجتمع رعد برگزار شد. در این مراسم رهبران و صاحب نظران برجسته از جمله محمدمهدی شاهچراغی مدیرعامل ویستا مدیا و امیر نفریه معاون منابع انسانی گروه زرین رویا برای علاقمندان به این حوزه سخنرانی کردند.
به گزارش خبرگزاری آنا دومین رویداد تخصصی نیروی انسانی با حضور گسترده فعالان این حوزه 9 آذرماه در سالن همایش های مجتمع رعد برگزار شد.
این رویداد با حمایت ویژه رسانه ویستا و با شعار «عصر محتوای جدید» با هدف معرفی و بررسی ابعاد جدید مدیریت منابع انسانی برگزار شد.
سخنرانی در این مراسم با حضور تعدادی از کارشناسان برجسته آغاز شد. محمدمهدی شاهچراغی مدیرعامل ویستا مدیا از سخنرانان اصلی این رویداد بود که در سخنانی به اهمیت نیروی انسانی و تاثیر آن در رشد و موفقیت سازمان ها پرداخت. وی ضمن اشاره به نقش نیروی انسانی در شکل گیری فرهنگ سازمانی به اهمیت ایجاد و انتقال روایت های قوی و شنیدنی در سازمان ها پرداخت.
شاهچراغی در بخشی از سخنان خود به پرسش فلسفی اشاره کرد و گفت: اگر مجموعه شما یک فیلم سینمایی بود آن را چگونه توصیف می کردید؟ وی بر اهمیت داستان و روایت در فرهنگ سازمانی تاکید کرد و افزود: سازمان ها نیز داستان هایی مانند فیلم دارند که باید با دقت بیان شود تا پیام و ارزش های سازمانی به درستی به مخاطب منتقل شود.
او با نمونه هایی از داستان های موفقیت برندهایی مانند Apple و Airbnb قدرت و تأثیر داستان ها در موفقیت جهانی را توضیح داد و اظهار داشت که داستان ها می توانند تغییرات اجتماعی و سازمانی عظیمی ایجاد کنند. شاهچراغی همچنین بر لزوم دقت در انتخاب و تعریف روایت های سازمانی تاکید کرد و گفت: روایت ها باید اهداف و ارزش ها را به صورت ساده و قابل فهم منتقل کنند.
در این رویداد همچنین گروهی از سخنرانان برجسته حضور داشتند که در مورد موضوعات مختلف از جمله مدیریت منابع انسانی و استراتژی های آن بحث و گفتگو کردند. از سخنرانان پنل می توان به مریم یاوری مدیر منابع انسانی خانمی سونیا جلالی مشاور منابع انسانی محمدمهدی پیروزان مدیر ارشد منابع انسانی سینا سبزواری مدیر منابع انسانی زرینو و مسعود کریمی مدیر منابع انسانی بلوبانک اشاره کرد.
این رویداد تخصصی نشان داد که سازمان ها علاوه بر استفاده از راهبردهای نوین در مدیریت منابع انسانی باید به گفتن و انتقال داستان های سازمانی توجه ویژه ای داشته باشند تا ارتباطات درون سازمانی و برون سازمانی به شکلی موثرتر و پایدارتر برقرار شود.
در نهایت این رویداد فرصتی برای ارتقای دانش و مهارت متخصصان منابع انسانی با ایجاد فضای مناسب برای تبادل نظر و تبادل تجربیات فراهم کرد.