جزئیات تغییرات دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال ۱۴۰۴
بخشنامه حقوق و دستمزد در سال 2 توسط سازمان تأمین اجتماعی صادر شد و طبق این دستورالعمل حداقل دستمزد روزانه مبنای جوایز بیمه شده بود که مشمول قانون کار و تأمین اجتماعی بودند (به استثنای شغل و فعالیت با سه میلیون دستمزد). طبق این بخشنامه حداقل بیمه بیکاری به کسانی که امسال واجد شرایط هستند نیز پرداخت می شود نیز با حداقل دستمزد امسال مطابقت دارد.
به گفته اینا پس از صدور وزارت تعاونی ها کار و رفاه اجتماعی برای تغییر حداقل دستمزد روزانه و سایر دستمزدها و کوچکترین مزایا برای کارگرانی که در سال 2 مشمول قانون هستند سازمان تأمین اجتماعی در حقوق و دستمزد روزانه مبتنی بر حقوق روزمره مبتنی بر حقوق امسال است.
طبق این بخشنامه حداقل دستمزد روزانه برای جایزه بیمه شده منوط به قوانین کار و تأمین اجتماعی (به استثنای شغل و فعالیت هایی با حقوق) و میزان 1 2 ریال و سایر دستمزدها بر اساس آخرین کسر حق بیمه است.
در این بخشنامه با اشاره به بند 1. 1 از تصمیمات و دستورالعملهای فوق الذکر صادر شده توسط وزارت تعاونی ها کار و رفاه اجتماعی کلیه کارفرمایان موظفند طبق قانون کار (از جمله کارگاههای آموزشی با آخرین برنامه طبقه بندی) حقوق کارگران را بپردازند. حق بدهی برای برداشت و پرداخت به سازمان مطابق ماده (1) قانون تأمین اجتماعی و اساسنامه مربوطه.
با توجه به اینکه مطابق بند 1. 1) (1) و (1) فرمان فوق کارفرمایانی هستند که از ابتدای سال مشمول قانون کار هستند چه ماهانه دائمی و چه موقت مجرد یا متاهل ماهانه ماهانه از 1 قانون و قانون اجرایی در ماده (1) قانون اخیر در مورد اخیر و (1) تنظیمات (1) و (1) تنظیمات (1) و (1). ستون مربوطه و کسر جایزه برای شاخه اعمال می شود.
در همین راستا خاطرنشان شده است كه اگر طبق تصمیم كابینه باید در سال 2 به بیمه شدگان پرداخت شود این امر برای اقدام محفوظ است.
در رابطه با جوایز نیروهایی که به آنها اعلام شده است: هنگام محاسبه جایزه بیمه شده در آخرین گزارش بازرسی قبل از -1/2/2/1 بیشتر از حداقل حقوق روزانه (0.8 3 ریال) در صورت ارسال کارفرما ذکر شده است.
این بخشنامه خاطرنشان می کند که کوچکترین مبنای پرداخت شرکتهای بیمه بیمه شده مطابق دستورالعمل دو برابر حداقل دستمزد مصوب شورای عالی داوطلبانه خواهد بود. در مورد مبنای پرداخت حق بیمه شرکت های بیمه اختیاری مبتنی بر حق بیمه شرکت بیمه ای هستند که داوطلبانه بیمه می شوند و این مبنای پرداخت حق بیمه آنها در سال 2 بیش از 1 2 ریال و همچنین سایر سطح دستمزد است که مربوط به 2 ٪ در سال است. روز کمتر نخواهد بود
اساس پرداخت حق بیمه روزانه در سال 2 = (1.3+1/2/2 آخرین پرداخت روزانه پرداخت بر اساس سال 2)
بر این اساس حداقل مبنای پرداخت جوایز بیمه شده معادل شکل روزانه 4.3 ریال خواهد بود. در مواردی که دستمزد حق بیمه و مشاغل رایگان بالاتر از حداقل دستمزد تأیید شده توسط مشاوره برتر کار در سال 2 باشد ضریب حقوق مربوط در مقایسه با حداقل دستمزد مصوب شورای عالی باید در سال 2 رعایت شود.
به عنوان مثال بیمه شده ای که در سال 2 با حقوق پرداخت حق بیمه روزانه 123 ریال قرارداد بیمه را برای کار آزاد و آزاد در سال 2 امضا کرده است. با توجه به اینکه حقوق روزانه برابر با 1.5 ٪ از حداقل دستمزد سال است مبنای پرداخت حق بیمه روزانه وی 2 برابر فرمول زیر برای 1.2 ریال است.
این دستورالعمل همچنین به تنظیم کننده های بیمه بیکاری اشاره می کند: کلیه پرداخت های شرکتهای بیمه ای که تاریخ بیکاری آنها از 1/2/2 است با حداقل دستمزد در سال 2 خواهد بود.
در این بخشنامه رانندگان باری دستمزد و بین شهری مطابق با جداول اعلام شده برای حقوق روزانه رانندگان مشمول قانون بیمه اجتماعی برای رانندگان حمل و نقل و بین المللی (ضریب 1/2) مربوط به مینی بوس بین 1/2/2 ریال (ضریب 0.5) معادل 1.2 Rials پاسخ داده می شود.
طبق این بخشنامه در مورد ضریب برای به دست آوردن حق بیمه از کارگران ساختمانی از جمله ؛ (الف)- کارگر درجه یک (کارگر واجد شرایط استاد) 1/2 برابر حداقل دستمزد ؛ (ب)- دیگر کارگر درجه (کارگر نیمه توانایی دستیار دستیار) 1.5 برابر حداقل دستمزد و ج)- درجه 3 (کارگر عمومی) باید 2.5 برابر حداقل دستمزد باشد و بر اساس ضرایب اعلام شده که حقوق روزانه مشاغل مربوطه با ضرایب 1/2 1/2 1/2 1/2 کارگردانان است.
در این بخشنامه بر اساس حداکثر حقوق روزانه منوط به کسر حق بیمه که به شورای عالی جامعه و هیئت محترم سازمان تأمین اجتماعی اشاره دارد از ابتدای سال جاری حداقل دستمزد تعیین می شود و به طور پرونده مطابق با پرونده است.
پایان پیام