راه اندازی آزمایشگاه رفتارشناسی، موقعیت سازی و استعدادسنجی دانشگاه جامع علوم انتظامی امین

فرمانده دانشگاه جامع پلیس امین از راه اندازی آزمایشگاه رفتاری موقعیت یابی و استعداد در دانشگاه خبر داد.
به گفته اینا فرمانده امیر حسین یاواری که تبلیغات راه اندازی رفتار موقعیت مکانی و استعدادها را در دانشگاه جامع علوم پلیس امین تبلیغ می کند تأکید کرد: این مرکز تخصصی از دانش و فن آوری های پیشرفته استفاده می کند بستری برای شناسایی استعدادها تجزیه و تحلیل الگوهای رفتاری و معرفی افراد مناسب برای قرار ملاقات ها بشر
وی افزود: علاوه بر خدمات داخلی آزمایشگاه آماده همکاری با سازمان ها و نهادهای مختلف است و می تواند نقش مهمی در ارتقاء سیستم مدیریت منابع انسانی و شناسایی افراد با استعداد برای توسعه حرفه ای ایفا کند. “
به گفته فرمانده دانشگاه جامع علوم پلیس امین ایجاد این مرکز گامی عملی در جهت تحقق رهبری علمی و هوشمند در کشور است.
محورهای اصلی فعالیت آزمایشگاهی
فرمانده دکتر حسین یاواری تمرکز اصلی آزمایشگاه را به شرح زیر نقل کرد:
1) شخصیت و استعداد: ارزیابی دقیق از ویژگی های شخصیت نقاط قوت و قابلیت های کارمندان برای بهبود عملکرد شغلی
2) شناسایی و تجزیه و تحلیل الگوهای موفق: استخراج و مدل سازی رفتار و خصوصیات افراد موفق برای مدل سازی در سازمان ها
3) طراحی قرار ملاقات ها و فرآیندهای تعویض: معرفی افراد در شرایط شبیه سازی شده واقعی برای تجزیه و تحلیل توانایی ها
4) شبیه سازی موقعیت ها و ارزیابی
5) مشاوره سازمانی: ارائه راه حل های علمی برای ارتقاء سیستم های مدیریت منابع انسانی در سازمان ها
اهداف و مناظر
وی تأکید کرد: این آزمایشگاه برای بهینه سازی فرایندهای شناسایی و توسعه سرمایه انسانی در دانشگاه ها و سازمان ها طراحی شده است. با کمک این ظرفیت دانشگاه قصد دارد رابطه خود را با موسسات دولتی و خصوصی گسترش دهد و بستری برای تحقق مدیریت هوشمند و مبتنی بر داده در منابع انسانی فراهم کند.
دعوت به همکاری با سازمان ها
این دانشگاه با تکمیل قراردادهای تحقیق و مشاوره با سازمان هایی که می توانند بهره وری را افزایش دهند استعدادهای برتر و بهبود توافق های حرفه ای و توسعه حرفه ای را بهبود بخشند آماده ارائه خدمات آزمایشگاهی است.
وی خاطرنشان کرد: راه اندازی این آزمایشگاه نشان دهنده تلاش های دانشگاه گسترده علوم امین برای ایفای نقش اساسی در توسعه سرمایه انسانی و علمی است و انتظار می رود که همکاری با سازمان ها منجر به نتایج مؤثر در ارتقاء خدمات نیروی کار شود.
به گفته سایت پلیس مرکز تخصصی به رهبری دکتر جاواد ایینیپور با تخصص دکتر محمد تگی ملک حسینی آماده همکاری با سازمان ها و موسسات مختلف از طریق پایان قراردادهای مشاوره و تحقیقاتی. هدف از این همکاری ها ایجاد فرآیندهای مبتنی بر علمی در انتخاب کارمندان ارزیابی و جایگزینی است.
پایان پیام